De todos son conocidos los objetivos fundamentales de UGT para la negociación del XXIV Convenio de Telefónica de España y del ERE, puesto que pública y notoriamente los hemos defendido reunión tras reunión durante las escasas cuatro semanas en las que nos hemos visto comprimidos para negociar ambas cuestiones.
Dichos objetivos vienen de lejos, desde febrero de 2010, cuando UGT los estableció anticipadamente como requisitos para la prórroga del anterior convenio y que consistían en mantener y seguir asegurando los derechos y garantías de los trabajadores/as de Telefónica y si la empresa presentaba un ERE, que éste fuera voluntario, universal y no discriminatorio y tuviera condiciones similares a los acuerdos anteriormente firmados.
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