En fecha 5 de julio se ha celebrado una nueva reunión del ERE. En el transcurso de la
misma, desde UGT se ha realizado un análisis detallado del último texto del Plan de
Acompañamiento Social entregado por la empresa.
UGT ha manifestado que en el nuevo texto se incorporan mejoras, como el incremento del porcentaje de la renta mensual del 66 al 68%; que se pueda analizar, con el objetivo de encontrar soluciones en la Comisión de Seguimiento del ERE, a las situaciones de los compañeros/as que vengan desarrollando su actividad laboral en determinadas circunstancias, para que no sean obstáculo para su adhesión al ERE; la inclusión de una cláusula de garantía en el programa de jubilación, respecto a la reforma de las pensiones; un redactado más clarificador en el programa de mantenimiento de empleo en las provincias, la asunción por la empresa de la garantía de no movilidad geográfica interprovincial e interinsular; el aumento de la creación de empleo del 6% al 7%; un plan especial de recolocación, que posibilite el pase a empresas del Grupo Telefónica; el incremento del tiempo dedicado a la formación; la inclusión de un apartado en el que se detalla la garantía de empleo en los supuestos del artículo 51 y 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, y en las reestructuraciones de actividades que pudieran afectar al empleo.
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