Sección Sindical UGT Telefónica Tarragona

Resoluciones Comité Intercentros y Comité Empresa Tarragona.

2012-03-01T04:07:00.001-08:00

En sendas resoluciones del Comité Intercentros y Comité de Empresa de Tarragona donde analizadas la situación generada por la aprobación del Real Decreto Ley 3/2012, de medidas urgentes sober la reforma del mercado laboral.

Resuelven hacer un llamamiento a toda la plantilla para que se sumen a todas las movilizaciones y actos de protesta que se convoquen, para denunciar y poer freo a esta nueva agresión a los derechos de la clase trabajadora y que solo busca destruir el estado de bienestar y precarizar las condiciones laborales y sociales en todo el territorio español.

Informe plan pensiones Febrero

2012-03-01T02:58:00.001-08:00

Se presenta el informe de la reunión de la Comisión de Control del plan
de pensiones de los empleados de Telefónica correspondiente al mes de Febrero.

Informe plan pensiones de Febrero (pdf)

Telefónica reduce su beneficio un 46,9% por el ERE y la caída del mercado español

2012-02-24T07:39:00.000-08:00

La operadora pagará este año un dividendo en efectivo de 1,3 euros y recomprará acciones
La base de clientes minoristas, 44,2 millones, retrocede un 2,8% en el mercado nacional
Alierta afirma que sin los ERE anteriores ahora Telefónica "estaría quebrada"

Telefónica ha reducido a casi la mitad los beneficios obtenidos en 2011, hasta alcanzar los 5.403 millones de euros, un 46,9% menos que en 2010. En esos resultados ha pesado el efecto del impacto de la provisión de 1.871 millones del expediente de regulación de empleo (ERE), que prevé la salida de 6.500 trabajadores en tres años y otros extraordinarios como la actualización del valor de la brasileña Vivo realizada en 2010 con fuertes plusvalías contables (3.476 millones). Si se excluyen todos los impactos de carácter excepcional, en ambos ejercicios, la caída del beneficio neto de 2011 sería del 16,6%, muy afectada por el mal comportamiento del negocio en España.

Leer la noticia completa de el País

Comunicado la oportunidad de los acuerdos. Convenios colectivos y Reforma laboral.

2012-02-14T20:52:00.002-08:00

el tiempo nos ha venido a dar la razón a quienes en Telefónica de Españanuestro vigente conveniode la que ya tenía, convirtiéndose en una inmejorableante las peores consecuencias de la inminente

Una vez más

apostábamos mediante la negociación por seguir manteniendo a los trabajadores/as al margen de las vicisitudes que vienen imperando en el mundo laboral en nuestro país en los últimos años.

Ahora que el gobierno ha formulado su inopinada reforma laboral, colectivo cobra aún más relevancia herramienta de salvaguarda y garantía desregulación del mercado laboral.

Leer el comunicado completo: La oportunidad de los acuerdos.Convenios colectivos y Reforma laboral

MANIFESTACION SOCIAL MARTES A LAS 18.00 H

2012-02-13T13:33:00.000-08:00

Rueda de prensa Mendez- Toxo, reforma laboral en directo

2012-02-11T02:08:00.000-08:00

Directo, el sábado 11 de Febrero: Méndez y Toxo analizan la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno

El Sábado 11 de Febrero, a partir de las 11 horas,
Sigue en directo la rueda de prensa de Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo con referencia a la Reforma Laboral aprobada por el gobierno.

http://ugttv.ugt.es/

TERMINA EL PLAZO DE ADHESION SEGURO COLECTIVO

2011-12-28T17:52:00.000-08:00

OS RECORDAMOS, QUE EN CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DEL CONVENIO XXIV, EN CONCRETO LA CLÁUSULA 12.5 SOBRE EL SEGURO COLECTIVO DE RIESGO, LA EMPRESA HA DETECTADO 176 TRABAJADORES QUE ACTUALMENTE NO DISPONEN DEL SEGURO COLECTIVO.

A ESTOS TRABAJADORES LES ENVIARÁ UN ESCRITO INFORMÁNDOLES DE LA APERTURA DE UN NUEVO PLAZO DE ADHESIÓN VOLUNTARIA AL MISMO.

DICHO PLAZO COMENZARÁ EL 3 DE OCTUBRE Y SE PROLONGARÁ HASTA EL 3 DE ENERO DE 2012

EL ESCRITO DE LA EMPRESA SERÁ MERAMENTE UNA NOTIFICACIÓN DEL ACUERDO DEL CONVENIO PARA LA APERTURA DEL NUEVO PLAZO Y CONTENDRÁ UNA BREVE INFORMACIÓN SOBRE EL ALCANCE Y BENEFICIOS DE DICHO SEGURO, ADJUNTANDO ADEMÁS UN BOLETÍN DE ADHESIÓN

EL SINDICALISMO PLANTA CARA

2011-12-28T17:00:00.000-08:00

El sindicalismo planta cara.

Hay una ofensiva mediática contra los sindicatos, es algo evidente. Existen numerosas afirmaciones que intentan menoscabar la credibilidad del sindicalismo y numerosos “lugares comunes” que se repiten sin que haya réplica desde el mundo sindical.Se podrían recopilar en un listado:

Hay demasiados liberados sindicales.
Los sindicalistas cuestan demasiado a la economía y a las empresas.
Los sindicatos no representan a casi nadie.
Los sindicatos son poco beligerantes y luchadores porqué viven de las subvenciones.
Nadie se afilia a los sindicatos.

http://www.ugt-cat.net/subdominis/ajlleida/index.php?option=com_content&task=view&id=636&Itemid=1

Informe Plan de Pensiones Diciembre de 2011

2011-12-22T19:13:00.000-08:00

Se publica el informe de la comisíón de control del Plan de Pensiones de telefónica correspondiente al mes de Diciembre.

Informe plan de pensiones de Diciembre

Informe comisión Plan Pensiones 3 de Diciembre de 2011

2011-12-03T20:30:00.000-08:00

Los problemas europeos con la deuda soberana han marcado, para mal, la actualidad del periodo analizado.

Primeramente fue el aumento de la “quita” del 21% al 50% que ha de afrontar la banca “voluntariamente” sobre la deuda griega con objeto de que ésta se sitúe en el 120% de su PIB en el 2020 (actualmente es un 150%).

Informe Plan Pensiones Diciembre 2011 (pdf)

Informe comisiónd e Antares Salud 11/12/2011

2011-12-01T20:08:00.000-08:00

Se ha celebrado la primera reunión de la Comisión de Seguimiento de Asistencia Sanitaria Complementaria tras la firma del Convenio Colectivo.

Pretendiendo dar continuidad a los trabajos realizados en esta comisión hasta la fecha, la Empresa comenta las mejoras recogidas en el texto de Convenio (psicología, podología y preparación al parto) en la modalidad de reembolso.

Informe Commision Antares 1/12/2011 (PDF)

Informe Comite Central de Seguridad y Salud 30/12/2011

2011-11-30T20:20:00.000-08:00

Resumen de los temas tratados en el seno del Comité Central de Seguridad y Salud correspondiente al mes de Noviembre.

Informe del CCdeSeguridad y Salud(PDF)

Informe clasificación profesional 30/11/2011

2011-11-30T19:52:00.000-08:00

En cumplimiento de la cláusula 6ª del convenio, las partes firmantes hemos procedido a la constitución formal de la Comisión de Clasificación Profesional,dependiente de la Comisión de Negociación Permanente, para abordar, en el seno de éste grupo de trabajo, el nuevo modelo de Grupos Profesionales con el fin de dar respuesta a los cambios funcionales, tecnológicos y organizativos que se han producidoen la Empresa en estos últimos tiempos.

Informe de la mesa de Clasifiicacion_profesional 30/11/11 (pdf)

Telefónica abre ahora la guerra de precios en el ADSL 31/08/2011

2011-08-30T23:33:00.000-07:00

La operadora rebaja 16 euros a los clientes de móvil

En junio asistimos a la guerra del móvil. Telefónica para intentar frenar la sangría de clientes adoptaba tarifas low cost (6 céntimos el minuto). Ahora, la operadora ha ampliado esa batalla comercial a Internet, donde desde el pasado mes de febrero está observando una pérdida neta de abonados, que huyen en busca de las tarifas más asequibles de los alternativos -Jazztel, Orange y Vodafone, fundamentalmente- y, en menor medida, de los operadores de cable.

Ver noticia completa en El País

Publicado el convenio en el BOE 10/08/2011

2011-08-10T03:16:00.000-07:00

Estimados/as compañeros/as,

Os informamos que el XXIV Convenio Colectivo de Telefónica de España SAU

(2011-2013) ha sido publicado en el BOE de fecha 4 de agosto.

Adjuntamos enlace al mismo.

http://www.boe.es/boe/dias/2011/08/04/pdfs/BOE-A-2011-13435.pdf

Sin más, recibid un cordial saludo,

UGT GARANTIZA EL FUTURO DE LA PLANTILLA DE TELEFONICA MEDIANTE LA FIRMA DEL CONVENIO Y EL ERE

2011-07-07T19:08:00.000-07:00

De todos son conocidos los objetivos fundamentales de UGT para la negociación del XXIV Convenio de Telefónica de España y del ERE, puesto que pública y notoriamente los hemos defendido reunión tras reunión durante las escasas cuatro semanas en las que nos hemos visto comprimidos para negociar ambas cuestiones.

Dichos objetivos vienen de lejos, desde febrero de 2010, cuando UGT los estableció anticipadamente como requisitos para la prórroga del anterior convenio y que consistían en mantener y seguir asegurando los derechos y garantías de los trabajadores/as de Telefónica y si la empresa presentaba un ERE, que éste fuera voluntario, universal y no discriminatorio y tuviera condiciones similares a los acuerdos anteriormente firmados.

Ver el comunicado completo en pdf

EL PAIS: Telefónica y los sindicatos llegan a un principio de acuerdo sobre el ERE

2011-07-07T15:34:00.000-07:00

Telefónica y los sindicatos llegan a un principio de acuerdo sobre el ERE

Los trabajadores cobrarán el 68% de su sueldo y el ajuste no tendrá ningún coste para el Estado

Fumata blanca para el Expediente de Regulación de Empleo de Telefónica que supondrá el despido de 6.500 trabajadores en los próximos tres años. Y todos contentos: empresa, sindicatos y Gobierno. Tras más de un mes de negociaciones, la dirección y los sindicatos mayoritarios UGT y CC OO han llegado a un acuerdo sobre las condiciones de salida del ajuste que no tendrá coste alguno para el Estado, ya que la compañía se compromete a asumir los costes del desempleo de los trabajadores que se acojan al mismo, como le demandaba el Ministerio de Trabajo, informaron en fuentes sindicales.
Ver noticia completa en El País

Extracto del nuevo Convenio y comentarios de UGT

2011-07-07T14:57:00.000-07:00

XIV Convenio Colectivo de Telefónica de España 2011-2013
COHERENCIA - RESPONSABILIDAD - COMPROMISO

Coherencia porque mantenemos inalterables nuestras reivindicaciones. Responsabilidad, como primer sindicato en Telefónica hemos potenciado por todos los medios el consenso, hemos promovido el diálogo y hemos trasladado nuestras demandas a la empresa, para conseguir las garantías y el marco adecuado para que tengamos -todos los trabajadores de Telefónica- un nuevo período de estabilidad. Compromiso, porque prometimos un convenio y lo tenemos, porque exigíamos creación de empleo y la conseguimos, porque necesitábamos más derechos sociales y están amparados muchos de ellos en nuestro convenio. Este Convenio nos va a garantizar estabilidad, mantenimiento de poder adquisitivo, garantía de empleo y actividad, interlocución y mejora de derechos sociales en los próximos tres años en un entorno socioeconómico desfavorable.
Ver el documento completo en (pdf)

Comunicado: 9ª reunión de negociación XXIV convenio colectivo

2011-07-06T19:13:00.000-07:00

PENULTIMA REUNION DEL CONVENIO LA EMPRESA PRESENTA UN TEXTO "DEFINITIVO"

La empresa ha presentado un nuevo borrador de convenio, para responder a las exigencias que le habíamos planteado en la anterior reunión.

En el nuevo redactado, se da respuesta a las demandas de UGT entonces

planteadas respecto a la concesión de un día adicional de convenio, que se sume a los provenientes de acuerdos anteriores, la ampliación a 70.000 € del aval para la adquisición de la vivienda habitual, el incremento de la cuantía de la dieta interprovincial, se establece el compromiso de adelantar la percepción de la paga extraordinaria de julio al mes de junio, y finalmente se atiende nuestra insistente demanda para que la ampliación de la reducción de jornada por causa legal se extienda hasta que el menor que da derecho a la reducción cumpla 12 años, en el último año de vigencia del convenio.

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Comunicado: 3ªReunión Negociación del ERE Nuevo Periodo

2011-07-05T15:19:00.000-07:00

ERE se decide el 7 de Julio

En fecha 5 de julio se ha celebrado una nueva reunión del ERE. En el transcurso de la

misma, desde UGT se ha realizado un análisis detallado del último texto del Plan de

Acompañamiento Social entregado por la empresa.

UGT ha manifestado que en el nuevo texto se incorporan mejoras, como el incremento del porcentaje de la renta mensual del 66 al 68%; que se pueda analizar, con el objetivo de encontrar soluciones en la Comisión de Seguimiento del ERE, a las situaciones de los compañeros/as que vengan desarrollando su actividad laboral en determinadas circunstancias, para que no sean obstáculo para su adhesión al ERE; la inclusión de una cláusula de garantía en el programa de jubilación, respecto a la reforma de las pensiones; un redactado más clarificador en el programa de mantenimiento de empleo en las provincias, la asunción por la empresa de la garantía de no movilidad geográfica interprovincial e interinsular; el aumento de la creación de empleo del 6% al 7%; un plan especial de recolocación, que posibilite el pase a empresas del Grupo Telefónica; el incremento del tiempo dedicado a la formación; la inclusión de un apartado en el que se detalla la garantía de empleo en los supuestos del artículo 51 y 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, y en las reestructuraciones de actividades que pudieran afectar al empleo.

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UGT exige un amplio esfuerzo económico global que conduzca al acuerdo en el ERE y el Convenio

2011-07-01T23:26:00.000-07:00

UGT exige un amplio esfuerzo económico global que conduzca al acuerdo en el ERE y el Convenio

En la 8ª reunión del Convenio la empresa ha entregado un nuevo texto que según afirman quiere recoger lo máximo posible de los postulados de la parte social, en aras de alcanzar un acuerdo.

UGT valoramos positivamente que se haya atendido nuestra demanda respecto a la cuantía de la partida de Fondos Sociales, recuperando la existente en el anterior convenio, aún a pesar de la posible disminución de plantilla con motivo del ERE, el adelanto de la percepción de la paga extra de julio y la retirada de otros aspectos que hasta la fecha considerábamos regresivos desde UGT.

Analizado el nuevo texto, desde

Ver el comunicado completo en pdf

Comunicado: El convenio avanza a falta de una oferta económica

2011-06-29T03:49:00.000-07:00

Comunicado: Telefónica el convenio avanza a falta de una oferta económica. 29/06/2011.

la empresa ha entregado un nuevo borradorUGT hemos hecho constar lo que entendemos como En la 7ª reunión de negociación del CC, que intenta recoger parte de lo planteado desde la parte social en la última reunión. Analizado el nuevo texto, desde avances en positivo y por otro, las carencias de las que a nuestro juicio dicho documento aún adolece.

Así, entre lo positivo destacaríamos...
Ver el comunicado completo de 29/06/2011 en pdf.

Telefónica creará un fondo para pagar el ERE

2011-06-14T22:40:00.000-07:00

Telefónica creará un fondo con el fin de costear los dos años de desempleo de los trabajadores que se acojan al expediente de regulación de empleo (ERE). Ese fondo, de alrededor de 300 millones de euros, se reintegrará a las arcas públicas una vez que el Ministerio de Trabajo decida el mecanismo en la reforma legislativa que prepara para que las empresas con beneficios se hagan cargo del paro cuando apliquen un ajuste...
Noticia completa en EL País

11/06/2011 Nota de prensa: Sin dialogo es inposible avanzar.

2011-06-14T05:23:00.000-07:00

UGT Y CCOO impulsarán la negociación de los convenios colectivos ante la inminente entrada en vigor del Decreto.

Sin dialogo social es imposible hacer avanzar el marco de las relaciones laborales.
Madrid, 10 de Junio de 2011

la reforma de la negociación colectiva aprobada hoy por el Consejo de Ministros es una decisión unilateral del Gobierno respecto de la que no nos sentimos vnculados. UGT y CCOO mantinen la misma posición que ha venido defendiendo durante el intenso y finalmente fracasado proceso de negociación con las organizaciones empresariales....
Nota de presna completa (pdf)

Negociación del ERE en Telefónica - Nota de prensa

2011-06-08T13:53:00.000-07:00

7 de junio de 2011

UGT exige una indemnización sin recortes para alcanzar un acuerdo en Telefónica.

En la última reunión de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Telefónica de España mantuvo con la representación sindical la pasada semana, UGT mostró su rechazo a que la indemnización propuesta por la empresa, tras su anuncio de asumir el coste del desempleo ante la Administración, estuviese por debajo de las indemnizaciones de los ERE anteriores.
Ver el documento completo en PDF

Nueva Infoserveis descuentos para afiliados

2011-06-08T00:20:00.000-07:00

Ha salido la nueva revita semestral con información sobre descuentos para afiliados.
Puedes descargar la revista en formato PDF o consultar la nueva web http://www.ugt.cat/descomptes/

Boletin Información Sindical Telefonica

2011-06-07T13:59:00.000-07:00

EXIGIMOS AVANZAR EN EL CONVENIO COLECTIVO

Tras la presentación de la memoria explicativa entregada por la empresa, posiblemente nadie ponga en duda la repercusión que está teniendo en el sector de telecomunicaciones la crisis económica y su impacto sobre los ingresos de Telefónica. Una constante reducción de la cifra de negocio y del trafico de voz, la ralentización del crecimiento en el mercado de Banda Ancha, la pérdida de cuota de mercado de accesos fijos, el alto grado de competencia o políticas en materia de telecomunicaciones que favorecen a las operadoras que no tienen ninguna vocación de invertir, son algunos de los argumentos que tenemos encima de la mesa.
Ver el documento completo en PDF

Telefónica un ERE mediático

2011-05-31T22:45:00.000-07:00

se veníadesde la frustrada negociación de la prórroga del Convenio, en la que la empresa ya hablaba de la necesidad de adecuar la dimensión de la plantilla, citando las distintas posibilidades legales (externalización, segregación y ERE), que reiteró en Marzo de este año en la reunión de inversores de Londres y confirmó en la Junta General de Accionistas.Ver comunicado completo en PDF

El pasado 24 de mayo Telefónica de España presentó un ERE que afectaría a un máximo de

8500 trabajadores/as en un plazo de 5 años, materializando así un hecho que cerniendo

Telefónica asume el coste del paro, pero cambiará las condiciones del ERE

2011-05-31T22:41:00.000-07:00

Telefónica ha decidido contentar al Gobierno pero a costa de disgustar a sus sindicatos. La operadora ha mostrado su voluntad de hacerse cargo del coste del desempleo de los trabajadores que vayan al paro tras acogerse al expediente de regulación de empleo (ERE) que aplicará la compañía en su filial española y que, en un principio, iba a afectar a un máximo de 8.500 trabajadores en los próximos cinco años. El coste público estimado en el caso de Telefónica será de entre 300 y 450 millones de euros, según el alcance del ERE y los trabajadores que se acojan al mismo.
Noticia completa en EL País

La patronal fuerza la ruptura de la reforma de la negociación colectiva

2011-05-31T22:36:00.000-07:00

UGT, CC OO y CEOE se reúnen hoy para certificar el abismo que media entre las partes - El Gobierno se ve obligado a hacer su propia norma de convenios

Más de cuatro meses de negociaciones, un plazo legal vencido y varios plazos informales se han revelado estériles para que sindicatos y empresarios pacten la reforma de convenios. Si no lo remedia un milagro, los líderes de ambas partes se reúnen a primera hora de hoy para certificar el abismo que se abre entre ellos y que no es posible llegar a un acuerdo.

Enlace a la noticia completa en El País

ARRANCA LA NEGOCIACIÓN DEL ERE

2011-05-25T23:41:00.000-07:00

la presentación de un Expediente de Regulación, fundamentado en causas económicas.

En fecha 25 de mayo el Comité Intercentros ha mantenido la primera reunión con la

empresa en la que ésta ha anunciado de Empleo en Telefónica de España tecnológicas, organizativas y de producción y “causa de fuerza mayor en sentido no estricto”, según consta en la Memoria Explicativa entregada.

Ver comunicado completo en PDF

UGT marca líneas rojas en la negociación

2011-05-25T23:36:00.000-07:00

En el día de ayer, Telefónica de España presentó el Expediente de Regulación de
Empleo (ERE) que se venía gestando desde hace meses, iniciándose con ello el
proceso de negociación con la parte social que culminará en el plazo legal de 30 días.
Ver comunicado en PDF

25 de mayo de 2011

Telefónica UGT ante el ERE

2011-05-24T23:42:00.000-07:00

una de las mayores. Tras manifestar la empresa la presentación el 25 de mayo de un ERE, desde UGT nos enfrentamos a esta situación debiendo adoptar una postura que defienda las necesidades e intereses de los trabajadores/as en un entorno nada favorable y viciado por los intereses de quienes pretenden utilizar este asunto laboral como arma arrojadiza en la arena política.

Por su alcance y trascendencia, el planteamiento de un ERE es

decisiones que un sindicato puede verse obligado a afrontar

Ver comunicado completo en PDF

UGT reitera sus prioridades para el Convenio.

2011-05-19T23:46:00.000-07:00

la empresa inicialmente ha respondido a cuestiones planteadas en la reunión anterior, respecto a los proyectos de la Dirección de Sistemas de Información y Operaciones, tratamiento del absentismo o utilización del régimen disciplinario, UGT ha intervenido para defender nuestra apuesta por un acuerdo que recoja garantías que dejen a los trabajadores y trabajadoras de Telefónica de España al margen de la actual inestabilidad económica, social e incluso política, que garantice el empleo y no movilidades funcionales y/o geográficas forzosas y que proporcione incrementos salariales a partir de la garantía del poder adquisitivo.
Ver documento completo en PDF

En el transcurso de la 2ª reunión de la Comisión Negociadora del XXIV CC de Telefónica, en la que

La caducidad del convenio tensa el final del pacto de negociación colectiva

2011-05-03T23:42:00.000-07:00

Patronal y sindicatos intentan cerrar el jueves la última gran reforma pendiente.

La gran reforma laboral está a punto de ver la luz. Los líderes de UGT, Comisiones Obreras y CEOE allanaron ayer el camino de la reforma de los convenios pero constataron que la piedra inicial sigue en el camino. La caducidad del convenio, el elemento que más ha enfrentado a las partes desde que se sentaron a negociar, determinará el fin de la negociación. Hasta el punto de poner en riesgo la firma del pacto si durante esta semana las partes no llegan a un punto de equilibrio entre sus posturas. Los agentes sociales darán respuesta a esta incógnita el próximo jueves en una reunión que se prevé clave.

Nocticia completa en El País.

1 de Mayo Ocupación digna, si recortes no!!

2011-05-01T01:34:00.000-07:00

Constituido el nuevo Comite intercentros

2011-04-28T01:47:00.000-07:00

acto de constitución del nuevo Comité Intercentrosemanado de las recientes elecciones sindicales, ompuesto por 13 miembros (4 UGT, 4 CC.OO, 2 STC-UTS, 2 AST-COBAS y 1 CGT) que eligieron (de UGT) y secretario (de CC.OO), dotándose de un reglamento dey adoptando un modelo de reparto de las distintas comisionesbasado en la proporcionalidad surgida del resultado electoral.

El 27 de Abril ha tenido lugar el de Telefónica de España

presidente funcionamiento interno de trabajo

....
Comunicado completo en PDF

Telefónica propone bonus millonarios para sus directivos tras anunciar el recorte de plantilla

2011-04-15T03:34:00.000-07:00

La empresa propone un plan de incentivos de 450 millones para sus directivos - El ministro de Trabajo dice que no es "un buen momento" para ese ajuste

Telefónica causó este jueves un fuerte revuelo al anunciar un recorte del 20% de la plantilla en España, que pilló por sorpresa a los sindicatos y al Gobierno, los cuales mostraron su malestar. Pero la empresa se guardaba otras dos sorpresas. Pasada la medianoche, envió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores la convocatoria de su próxima junta de accionistas, a celebrar el 18 de mayo, en la que propone que se aprueben incentivos millonarios para premiar a sus directivos en los próximos años. Y algo más tarde, propuso también el pago de un dividendo de 0,75 euros por acción para el 6 de mayo y de 0,77 euros en el segundo semestre, lo que equivale a algo más de 6.900 millones en total.

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Telefónica planea recortar el 20% de su plantilla en España en tres años

2011-04-14T03:35:00.000-07:00

La empresa propone un plan de incentivos de 450 millones para sus directivos - El ministro de Trabajo dice que no es "un buen momento" para ese ajuste

Telefónica, la mayor empresa española, planea recortar el 20% de su plantilla en España en los próximos tres años, lo que supondrá la salida de unos 6.000 trabajadores. La medida, anunciada ayer en la convención de inversores que celebró el grupo en Londres, pilló por sorpresa tanto a los sindicatos como al Gobierno. Pasada la medianoche, llegó otra sorpresa. El consejo de administración comunicó que propone tres planes de incentivos valorados en un máximo de 565 millones para directivos y empleados. De ellos, el más jugoso es un plan de premios de hasta 450 millones para 1.900 directivos.

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Los trabajadores/as otorgan la confianza mayoritaria a UGT en Telefónica

2011-04-06T20:33:00.001-07:00

Las elecciones sindicales celebradas en Telefónica de España se han saldado con el respaldo mayoritario de los trabajadores/as a la candidatura de

la fuerza sindical más votada, con mayor número de delegados/as a nivel provincial y con mayor porcentaje de representación en el Comité Intercentros, que se traduce en 4

miembros de pleno derecho en el mismo.

UGT, que ha resultado

Comunicado resultado elecciones sindicales Tarragona

LA CE LLEVA LA TASA RTVE AL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA CE

2011-04-06T20:22:00.000-07:00

La Comisión Europea ha anunciado que llevará a la Corte de Luxemburgo, instancia máxima europea sobre justicia, la denominada Tasa RTVE, impuesto creado
ad hoc por el Gobierno a fin de sufragar el fin de la publicidad en la televisión publica.

Informe completo (pdf)

Informe del Comité Central de Seguridad y Salud

2011-04-06T18:32:00.000-07:00

Informe sobre la reunión correspondiente al mes de marzo del Comité Central de Seguridad y Salud.

Informe Comité Central Seguridad y Salud (pdf)

Telefónica pierde clientes de Internet por primera vez en su historia

2011-04-04T19:15:00.000-07:00

El exmonopolio cedió 23.000 clientes de ADSL en febrero por el empuje de los operadores alternativos
El mapa del acceso a Internet está cambiando aceleradamente por la crisis. Los consumidores buscan mejores precios en los operadores alternativos que por fin pueden además ofrecer unos ratios de calidad y atención al cliente aceptables, hasta ahora su talón de Aquiles. Telefónica, el líder absoluto del mercado español de banda ancha desde sus inicios, perdió clientes de ADSL en cifras absolutas (altas menos bajas) por primera vez en su historia durante el pasado mes de febrero,
según el informe de la Comisión del Mercado de las telecomunicaciones (CMT)

Articulo completo de El País

Resultados elecciones sindicales 2011

2011-03-31T23:57:00.000-07:00

Resultados elecciones sindicales 2011

Resultados completods por provincias en un Doc

Elcciones sindicales, jornada de votación

2011-03-31T07:54:00.000-07:00

Hoy acontece la jornada de votación de las elecciones sindicales en Telefónica, los datos de participación son elevados por el momento, presentandose una participacion superior al 80% en ambos colegios en la provincia de Tarragona.

Las mesas estaran abiertas hasta las 19:00 horas.

Elecciones sindicales: hoy jornada de reflexión.

2011-03-30T03:36:00.000-07:00

Hoy es jornada de reflexión en Telefónica pues mañana es la jornada de votación de las elecciones indicales.

Informe PLAN DE PENSIONES de Empleados de Telefónica

2011-03-25T18:24:00.000-07:00

Informe plan de pensiones Marzo 2011 (pdf)

UGT RESPONDE

2011-03-17T15:28:00.000-07:00

Como en tantas ocasiones nuestra organización contesta a todas las preguntas que se plantean y como en otras ocasiones en epoca de eleccion sindicales retomamos estas tandas de preguntas y respuestas sobre temas de máxima actualidad por su importancia y/o preocupacion que despiertan entre los trabajadores y trabajadoras de Telefónica.

UGT RESPONDE 3 (pdf)
UGT RESPONDE 2 (pdf)

UGT RESPONDE 1 (pdf)

Publicado el plan de vacaciones de verano empleados 2011

2011-03-17T07:06:00.000-07:00

Se ha publicado el plan de vacaciones de verano 2011.

Descargar plan vacaciones 2011 en PDF

UGT se reúne con la empresa

2011-03-16T15:47:00.000-07:00

UGT en nuestro escrito de fecha 4 de marzo, en la que demandábamos abordar con urgencia tanto la situación derivada por la aplicación disciplinaria del artículo 52d en materia de absentismo laboral como las "ofertas individuales" a personal fuera de convenio para abandonar la empresa o las reordenaciones a la baja de turnos y guardias, etc... en múltiples provincias, comunicación de posibles traslados forzosos provinciales…etc., lo que redunda en un preocupante deterioro del clima laboral, que por nuestra parte queremos resolver, apostando por recuperar cuanto antes los cauces normales de las relaciones laborales .

Ha tenido lugar la reunión con la Empresa solicitada por

Ver el comunicado 16-03-2011 (pdf)

UGT INSTA POR LA NEGOCIACIÓN PARA RECUPERAR EL CLIMA LABORAL

2011-03-14T16:02:00.000-07:00

Dada la utilización por la Empresa, en ausencia de Convenio, del artículo 52d en materia de absentismo laboral, desde UGT nos hemos dirigido a la Dirección de Recursos Humanos (ver carta de 4 de marzo) a fin de manifestar nuestro desacuerdo en cuanto a la utilización de dichas medidas, por entender que su uso es demasiado radical, tanto por la consecuencia que conlleva, el despido de trabajadores, como por lo súbito de su aplicación, que no ha contado, como hubiera sido deseable, de un aviso previo de que tal tipo de medidas pudieran ser adoptadas y en consecuencia permitir la posibilidad de corregir las situaciones que se pudieran considerar sancionables, como en el pasado se ha hecho en otras materias similares.

Ver comunicado completo (pdf)

Convocatoria asambleas en centros Tarragona y provincia

2011-03-10T15:58:00.000-08:00

Os convocamos a las asambleas que se relacionan en los diferentes centros, así mismo y dado que hay numerosos temas candentes y que preocupan a todos y tiempo limitado para tratarlos, os pediría que el que desee nos indique o plantee aquellas cuestiones que le preocupen o temas que quiera que se aborden en las mismas, a fin de intentar darles cabida y que tengáis la máxima participación pues las asambleas son limitadas a 20 minutos y estas a su vez solo se pueden convocar cada 2 meses.

Informamos que el 16 de Marzo (CORRECCIÓN) , día que realizaremos asambleas en Tarragona (en la central de Ramón y Cajal y en la central de Imperial ), vendrán compañeros del Comité Intercentros de UGT (delegados estatales ), si alguien tiene la oportunidad o la voluntad de asistir aunque sea de otro centro pueden asistir sin problema.

Horarios de las asambleas.

VENDRELL	10-03-2011	8:30 Horas
FRANCOLI	11-03-2011	08,00 Horas
TORTOSA	14-03-2011	08,00 Horas
AMPOSTA	14-03-2011	13,30 Horas
REUS – VILLARROEL	15-03-2011	08,00 Horas
REUS-PRIM	15-03-2011	09,30 Horas
RAMÓN Y CAJAL	16-03-2011	13:30
IMPERIAL	16-03-2011	11:30 y 16:00

Día internacional de la mujer trabajadora 2011

2011-03-07T15:17:00.000-08:00

Manifiesto conjunto UGT - CCOO día de la mujer trabajadora

Informe UGT brecha salarial

Programa de actos día de la mujer en Tarragona

Señora Angela Merkel, usted misma

2011-03-07T04:31:00.000-08:00

Señora Angela Merkel, usted misma

La competencia se abre paso en el móvil e Internet

2011-03-07T04:06:00.000-08:00

A diferencia de otros sectores como el eléctrico, por fin la competencia comienza a ser una realidad en telefonía e Internet. Los grandes operadores como Telefónica y Vodafone pierden cuota, ven caer sus ingresos y, sobre todo, sus márgenes, en favor de las compañías alternativas como Yoigo y Jazztel, que tras años de travesía de desierto ya son rentables, gracias a un crecimiento espectacular de su cartera de clientes en 2010 (777.000 y 865.000 más, respectivamente).
Noticia completa en El País

Las empresas se resisten a que los accionistas voten el sueldo del consejo

2011-03-07T03:59:00.000-08:00

La ley de Economía Sostenible obligará a que los inversores se pronuncien

Pese a los avances de la última década, el sueldo de los consejeros y ejecutivos sigue siendo tabú en buena parte de las empresas cotizadas españolas. La mayoría solo se ha rendido a una mayor transparencia a golpe de imposición legal. Las dos únicas recomendaciones del Código Unificado de Buen Gobierno que son seguidas por menos de un tercio de las sociedades cotizadas se refieren justamente a la transparencia de las retribuciones. Solo una de cada cinco empresas somete a la votación de la junta de accionistas
Artículo completo en El País

Altos ejecutivos a millón por cabeza.

2011-03-07T03:56:00.000-08:00

El sueldo medio de los consejeros ejecutivos y principales directivos de las firmas del Ibex superó el millón de euros en 2010, pero varía mucho entre compañías

José Antonio Tazón es probablemente uno de los presidentes de empresas del Ibex 35 menos conocido de España. Mucho menos que Emilio Botín, César Alierta, Francisco González, Ignacio Sánchez Galán o Florentino Pérez. Sin embargo, de todos ellos, el ejecutivo mejor pagado en 2010 fue Tazón. El presidente de la firma de gestión de reservas Amadeus recibió un premio extraordinario de 10 millones de euros por la salida a Bolsa de la empresa que ha presidido desde 1990. Además de él, otros seis directivos de la compañía se repartieron un premio cercano a los 44 millones.
Noticia completa en El País

Boletin información sindical

2011-03-01T00:37:00.000-08:00

No decimos nada nuevo. En febrero de 2010, hace ahora un año, a raíz de nuestra Conferencia Estatal, UGT hizo pública su decidida apuesta por un marco negociador que nos permitiese prorrogar el ahora extinto Convenio Colectivo. Ahora, más que nunca, se reafirma que era la decisión correcta y la más conveniente para los intereses de los trabajadores/as de Telefónica. Desgraciadamente, no todos pensaban igual y su irresponsabilidad y sus inseguridades nos han abocado a este inmerecido escenario. Nos enfrentamos a un presente endeble e imprevisible, donde bienes intangibles, pero imprescindibles, como la paz social....
Boletin Información sindical (PDF)

2011-02-28T23:22:00.001-08:00

http://www.elpais.com/articulo/economia/Telefonica/pagara/dividendo/record/7300/millones/plena/crisis/elpepieco/20110224elpepieco_14/Tes

Telefónica sobrepasa los 10.000 millones de beneficio gracias al empuje de Vivo

2011-02-26T23:48:00.000-08:00

Telefónica obtuvo un beneficio neto récord en 2010 de 10.167 millones de euros, con un incremento del 30,8% respecto al año anterior. Ese aumento se debe en gran parte a los extraordinarios y, en particular, a la compra del operador brasileño Vivo. Sin esos extraordinarios, que en conjunto aportaron un balance positivo de 2.164 millones, el resultado neto hubiera crecido un 2,9%.

Articulo completo en El País

Telefónica pagará un dividendo récord de 7.300 millones en plena crisis

2011-02-24T23:34:00.000-08:00

La operadora eleva un 14,3% la retribución al accionista en 2011

Los 1,6 millones de accionistas de Telefónica están de enhorabuena. La operadora ha decidido premiar su confianza con un dividendo récord. Su consejo de administración, reunido ayer, aprobó un aumento del dividendo hasta 1,60 euros por acción para el año 2011, lo que supone un incremento del 14,3% respecto al dividendo de 1,40 euros por acción del año 2010 (cuyo segundo tramo de 0,75 euros por título será abonado en el primer semestre de este año).

Noticia completa publicada en El País

Comunicado y Nota de prensa Comité Empresa de Tarragona sobre despidos objetivos

2011-02-24T23:32:00.000-08:00

El Comité de Empresa de Tarragona, por unanimidad, ha convocado hoy

día 24, entre las 14:30 y las 15:30, coincidiendo con las horas de salida de los

centros de trabajo, una concentración en el nº 32 de Prat de la Riba, enfrente de

la central Telefónica...
Ver la Nota de prensa del Comite Empresa de Telefónica Tarragona (PDF)

El Comité de Empresa de Tarragona, por unanimidad, quiere trasladar a

toda la plantilla de la provincia su más enérgico rechazo a los despidos

objetivos realizados por Telefónica de España SAU, a una trabajadora de

Madrid y a un trabajador de Barcelona, en aplicación del artículo 52 d) del

Estatuto de los Trabajadores....
Ver el Comunicado integro a trabajadores del Comité de Empresa de Tarragona (PDF)

Telefónica bate récord de reparto de dividendos en plena crisis

2011-02-23T14:58:00.000-08:00

La operadora abonará 7.300 millones de euros a sus accionistas, el mayor pagado por una empresa española

Los 1,6 millones de accionistas de Telefónica están de enhorabuena. La operadora ha decidido premiar su confianza con un dividendo récord. Su consejo de administración, reunido hoy, ha decidido aprobar un aumento del dividendo hasta 1,60 euros por acción para el año 2011, lo que supone un incremento del 14,3% respecto al dividendo de 1,40 euros por acción del año 2010 (cuyo segundo tramo de 0,75 euros será abonado en el primer semestre de este año).Esto supone, a fecha de hoy, una rentabilidad por dividendo superior al 9%
Ver noticia completa en El País

Resolución conjunta de CCOO y UGT sobre despidos objetivos.

2011-02-23T03:54:00.000-08:00

UGT y CCOO expresan su más rotunda oposición y su más absoluta repulsa hacia la utilización por parte de la empresa de cualquier medida unilateral aplicando la Reforma Laboral aprobada el pasado mes de junio, rompiendo el modelo de relaciones laborales que hasta la fecha nos habíamos dotado, basado en la negociación y la concertación.

Aún a sabiendas de las herramientas que la actual legislación laboral pone a su disposición en materia de relaciones laborales y de la capacidad legal de ésta para gestionar, entendemos que cualquier gestión apoyada en la sanción siempre es contraproducente y baldía, por lo que solicitamos la retirada de cualquier medida adoptada en ese sentido.

Resolución conjunta CCOO y UGT

Ampliacion servios de Antares en la provincia de Tarragona

2011-02-23T00:57:00.000-08:00

Comunicado ampliación servicios de antares

Con la finalización de la Empresa Colaboradora pasamos de unos recursos limitados y que podían producir agravios comparativos, a la aparición de ANTARES y con ella la posibilidad de una atención mucho más amplia y directa de toda la plantilla. Sin embargo desde el inicio en la provincia de Tarragona existen diversas deficiencias médicas en cuanto a la atención de los empleados de Telefónica.

2000 Ciutadans afectats pel col.lapse als jutjats socials de Tarragona

2011-02-16T00:03:00.000-08:00

UGT denuncia que hi ha demandes que es van interposar fa mes de 2 anys i a les cuals encara no s´ha asenyalat la vista. El sindicat exigeit jutges de reforç. ( Diari el Punt)

Ver noticia completa

Despidos objetivos en Telefónica de España

2011-02-14T05:23:00.000-08:00

Hoy se reune la comisión de portavoces del Comité de Empresa de Tarragona como consecuencia de los dos despidos objetivos de Madrid y Barcelona, y aprobar el posicionamiento del CE en este tema, que ya os adelantamos que por nuestra parte es de total rechazo, y un tema de especial preocupación e interés entre la plantilla.

Rueda de asambleas en la provincia de Tarragona

2011-02-03T23:09:00.000-08:00

Con el fin de poder informar de la situación actual de la Negociación Colectiva, solicito nos sea concedida a este Sindicato de U.G.T. una rueda de asambleas, para afiliados, en los centros, días y horas que a continuación se detallan.

CENTROS DÍAS HORAS

TORTOSA	07-02-2011	08,00 Horas
AMPOSTA	07-02-2011	11,30 Horas
REUS – VILLARROEL	08-02-2011	08,00 Horas
REUS-PRIM	08-02-2011	09,30 Horas
FRANCOLI	09-02-2011	08,00 Horas
IMPERIAL	11-02-2011	13,00 Horas
RAMÓN Y CAJAL	14-02-2011	08,00 y 09,00 Horas

Los sindicatos dejan abierta la crisis de la reforma laboral

2011-02-02T23:45:00.000-08:00

Achacan el acuerdo al cambio de actitud del Gobierno tras la huelga general
Los sindicatos han llegado a un gran acuerdo con el Gobierno. Han pactado la reforma de las pensiones y las políticas activas de empleo, y han alumbrado declaraciones grandilocuentes sobre política industrial y energética. Pero no por ello olvidan que hace cuatro meses fueron a la huelga general contra la reforma laboral del Ejecutivo. Y este acuerdo no ha cerrado aquel contencioso: "Ese conflicto sigue abierto", apuntilló ayer Ignacio Fernández Toxo, secretario general de Comisiones Obreras.

Ver noticia completa en El País

Cronología de una negociación

2011-02-01T22:19:00.000-08:00

Por si alguien se perdió en el transcurso de la negociación y quiere ver como se puede estropear una proroga de un convenio cuando el punto de partida era con buenas perspectivas, se analiza y se ve el porque y el como.

Ver la explicación y presentación.

Web con las movilizaciones de UGT contra la reforma laboral y de las pensiones

2011-02-01T00:12:00.000-08:00

>> Encierros y asambleas en Catalunya y Andalucía para expresar el No a la jubilación a los 67 años (25/01/2011)

>> El Gobierno debería reconstruir el Pacto de Toledo y buscar fórmulas para alcanzar el Pacto Global (21/01/2011)

>> Méndez:“A pesar de las dificultades seguiremos negociando” (20/01/2011)

Movilizaciones contra la reforma laboral y reforma de las pensiones

El acuerdo en pensiones da paso a un gran pacto social

2011-01-28T05:02:00.001-08:00

Los sindicatos y el Gobierno ceden para lograr un texto que recorta la renta de los futuros jubilados y retrasa la edad de retiro a 67 años

Las pensiones, el elemento más sensible de todos los sometidos a reformas, han dado pie al primer gran pacto social de la legislatura. Una cena del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, con los líderes sindicales ha desbloqueado la reforma de mayor calado que ha experimentado nunca el sistema de pensiones.
Ver noticia completa en El País.

El acuerdo en pensiones da paso a un gran pacto social

2011-01-28T04:52:00.000-08:00

Los sindicatos y el Gobierno ceden para lograr un texto que recorta la renta de los futuros jubilados y retrasa la edad de retiro a 67 años.

Gobierno y sindicatos se acercan al límite en el día clave del pacto social

2011-01-26T22:19:00.000-08:00

Un año más o menos en la cotización exigida para jubilarse centra la negociación

Por voluntad o necesidad, las posturas entre sindicatos y Gobierno sobre la reforma de pensiones se van acercando. El principal escollo para alcanzar el pacto sigue estando en los años de cotización necesarios para jubilarse con 65 años y obtener la pensión completa. Pero las posturas en este punto se han ido limando. El Gobierno se ha apeado de su exigencia inicial (41 años de cotización) y ahora aceptaría 39, apuntan fuentes próximas al Ejecutivo. Los sindicatos, aunque no lo hacen abiertamente, están dispuestos a aceptar 38.
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2011-01-26T05:54:00.000-08:00

El capital financiero y su supervisor son responsables del elevado desempleo.

El Gobernador del Banco de España, el Sr. Miguel Angel Fernández Ordóñez, y otras voces próximas a la Banca, así como economistas de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), financiada por los mayores bancos de España, son los mayores promotores de la tesis de que la mayor causa del elevado desempleo que existe en España son las rigideces de nuestro mercado laboral, ....

Ver la noticias completa en ...link

Acto de ocupación del INSS de Tarragona

2011-01-25T23:08:00.000-08:00

Acto de copuación del INSS de Tarragona en protesta por la propuesta de modificaciñón de la edad de jubilación.

Los barones piden a Zapatero que pacte

2011-01-23T23:04:00.000-08:00

Temen que la falta de acuerdo con los sindicatos les pase factura en las elecciones

Hacer lo posible, y hasta lo imposible, para que las reformas en marcha -pensiones y negociación colectiva, especialmente- tengan el aval de sindicatos y empresarios. Esta fue la petición unánime que los barones del PSOE -secretarios generales y candidatos a las elecciones autonómicas del próximo mayo- hicieron al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero...
Ver la noticia completa en el País

Toxo y Méndez ven posible un acuerdo si no hay "intoxicaciones ni propuestas desconocidas"

2011-01-21T05:13:00.000-08:00

Los líderes de CC OO y UGT admiten que las posturas siguen "muy alejadas" aunque hay voluntad de alcanzar un pacto a 11 días de la fecha límite para negociar la reforma de las pensiones

Ver noticia completa en el País

Mendez y Toxo frente a 6000 Delegados en Hospilalet

2011-01-20T22:29:00.000-08:00

Méndez: “A pesar de las dificultades seguiremos negociando”

“Es muy importante alcanzar un acuerdo global, sin embargo, en este momento hay muchísimas dificultades, algunas de ellas las está provocando la posición del Gobierno por los contenidos que sigue manteniendo y con los que no estamos de acuerdo”.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado estas declaraciones antes de participar en una asamblea de delegados en Hospitalet de Llobregat, que ha reunido a más de 6.000 personas, para informar sobre el proceso y la situación de negociación que se está desarrollando con el Gobierno, y las organizaciones empresariales.

Ver la noticia completa

¿Por qué atacan tanto a los sindicatos?

2011-01-18T22:43:00.000-08:00

Juan Torres Lopez – Consejo Científico de ATTAC
Uno de los grandes objetivos de las políticas neoliberales ha sido y sigue siendo debilitar a los sindicatos y han tratado de conseguirlo de muchas formas.

Articulo completo de Juan Torres Lopez -ATTAC

Reducción de jornada por cuidado de menores enfermo.

2011-01-12T05:34:00.000-08:00

Nuevo supuesto legal de derecho a reducción de jornada y nueva prestación social a los padres trabajadores por cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave.

Informe: Reducción de jornada por cuidado de hijo enfermo.

Estudio del uso de la Tecnología Móvil para Internet

2011-01-12T04:23:00.000-08:00

Estudio del uso de la Tecnología Móvil para Internet

Según un estudio elaborado en Noviembre de 2010 por Nokia Siemens en base a las repuestas realizadas por encuestados en Reino Unido, España, Francia y Alemania, el 20% de los usuarios de Banda Ancha tiene intención de cambiar su conexión fija por una conexión a internet móvil.

Informe: Uso de Banda Ancha Móvil

Informe: Comité Intercentros

2011-01-10T05:35:00.000-08:00

Se celebró el día 22 de Diciembre el Pleno Ordinario del Comité Intercentros, con el siguiente Orden del Día:
Ver documentos en pdf.

Comunicado de TME (móviles) "Convenio Colectivo Prorrogado" 22-12-10

2011-01-10T04:11:00.000-08:00

UGT-Móviles, después efectuar su análisis interno, en el cual han participado los territorios mediante una Reunión de Delegadas/os, ha tomado la decisión de firmar la prórroga del V Convenio.
Ver documento en PDF

Salario Minimo 2011

2011-01-10T03:48:00.000-08:00

Se ha publicado el salario minimo para el año 2011.

Ver documento en PDF

Informe: PLAN DE PENSIONES de Empleados de Telefónica

2011-01-10T03:13:00.000-08:00

Informe de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica de España, correspondiente al mes de diciembre de 2010.

Ver informe en PDF

El Pais: Rubalcaba y Salgado intentan salvar el diálogo con los sindicatos sobre pensiones

2011-01-09T23:44:00.000-08:00

Rubalcaba y Salgado intentan salvar el diálogo con los sindicatos sobre pensiones

Los dos vicepresidentes participan en las negociaciones con UGT y CC OO.- Los encuentros continúan tras no lograrse ayer el acuerdo al tercer intento

El Gobierno quiere aprobar la reforma de las pensiones con el aval de los sindicatos. Lo necesita. Un cambio en el sistema de jubilación sin contar con el aval de la UGT y Comisiones Obreras supondría un nuevo choque social con su base electoral, justo cuando las encuestas apuntan a un desplome del PSOE y al comienzo de un año electoral. Para lograrlo, este fin de semana el Ejecutivo se ha empleado a fondo. Desde ...

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Publicado en El País el 27/12/2010

2010-12-27T07:48:00.000-08:00

Zapatero y sindicatos se dan 15 días para buscar pactos en pensiones y reforma laboral

UGT Y COOO, alarmados ante el planteamiento del Gobierno de modificar la negociación colectiva eliminando derechos reconocidos en convenios.

Nuevos y profundos desencuentros agitan las relaciones entre los dos sindicatos mayoritarios, -CC OO y UGT- y el Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero. Aunque se han dado de plazo hasta el 10 de enero para estudiar las posibilidades de consenso y precisar las diferencias que les separan en reforma laboral, negociación colectiva y pensiones, ambas partes consideran casi imposible un acuerdo general que garantice la paz social en España.

L. ABELLÄN/ J.M. ROMERO - Madrid 27/12/2010

Publicado en El País el 27/12/2010

Informe comisión de control plan de pensiones 22/12/2010

2010-12-22T13:58:00.000-08:00

Informe de la comisión de control del plan de pensiones celebrada el día 22 de Diciembre.

Ver informe en PDF

Comunicado: Una negociación frustrada 21/12/2010

2010-12-21T07:43:00.000-08:00

No habrá prórroga de convenio.UGT ha venido apostando por la extensión del XXIII Convenio Colectivo, para paliar

La última reunión de Negociación Permanente sólo ha venido a confirmar lo que se apuntaba ya desdela semana pasada. Desde enero los posibles efectos perniciosos de la crisis y de la reforma laboral sobre la plantilla de Telefónica, una vez valorado el convenio como un buen acuerdo que había tenido efectos positivos para todos, con y sin crisis económica.....

Ver el comunicado en PDF

Los sindicatos amenazan con convocar una segunda huelga general

2010-12-19T15:05:00.000-08:00

CC OO y UGT protestan en 39 ciudades contra el retraso de la jubilación

Hace un año, un 12 de diciembre de 2009, CC OO y UGT, quizá miedosos ante la que se les avecinaba, exhibieron músculo en Madrid y reunieron a 60.000 personas bajo el lema Que no se aprovechen de la crisis" Advertían así a Zapatero de las consecuencias de aliarse con la patronal antes que con ellos. Ayer, transcurridos 371 días desde aquella vez, con los sindicatos irritados con un Gobierno que, sienten, les ha colado una detrás de otra, CC OO y UGT convocaron manifestaciones en 39 capitales de provincia y arrojaron otra bravata sobre el Ejecutivo socialista: si a los españoles se les obliga a jubilarse más tarde habrá, pronto, una segunda huelga general.

Ver articulo completo de El País

Comunicado: "Ocasión frustrada" 17/12/2010

2010-12-17T14:02:00.000-08:00

En la reunión de Negociación Permanente celebrada hoy

Ver comunicado en PDF

la empresa ha manifestado que mantiene su borrador y plantea que su oferta económica pasa por la congelación salarial, es decir, IPC 0 y eliminación de Plus de Productividad.

Comunicado: Se tuerce el camino 14/12/2010

2010-12-14T14:06:00.000-08:00

En la

última reunión de Negociación Permanente para la posible prórroga del convenio, la empresa, en lo que entendemos es una postura totalmente equivocada, ha presentado un borrador de acuerdo que, lejos de concretar, se nutre de elementos inconcretos y olvidos flagrantes, amén de dejar de lado aspectos fundamentales y necesarios para el acuerdo, saliéndose, en nuestra opinión, del camino emprendido en la negociación con un repentino bandazo.
Ver el comunicado en PDF

Comunicado:La empresa presenta su propuesta. 3/12/2010

2010-12-03T14:08:00.000-08:00

En la 4ª reunión de la Comisión Negociación Permanente para tratar la posibilidad de

prórroga del Convenio Colectivo, la Empresa se ha centrado en dar respuesta a los

planteamientos que desde las organizaciones sindicales se habían realizado el 18 de noviembre.

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Comunicado: Telefonica UGT resuelve 30/11/2010

2010-11-30T14:10:00.000-08:00

Los delegados de UGT,de toda España reunidos en conferencia el día 25 de Noviembre resolvieron por unanimidad, entre otros temas, ratificar la decisión de nuestra organización de prorrogar el vigente convenio de Telefónica reafirmando así la decisión adoptada en el mismo sentido ya en Enero de este año, al entender que el convenio que hemos firmado, que valorábamos entonces como un buen convenio, se ha convertido, por las excepcionales circunstancias socio-económicas actuales, en un convenio garante de futuro.

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Banda ancha y déficit publico

2010-11-28T14:51:00.000-08:00

La política española de telecomunicaciones, al igual que la de otros países de la Unión Europea (UE), se enfrenta a un reto formidable: a lo largo de la próxima década será necesario movilizar un volumen de recursos financieros, públicos y privados, históricamente muy elevado, para dotar a nuestro país de unas infraestructuras de banda ancha de nueva generación (fijas y móviles) que sustituyan a las actuales.
Ver artículo completo en El País

Comunicado: UGT reitera la oportunidad de prorogar el convenio 19/11/2010

2010-11-19T14:29:00.000-08:00

UGT ha trasladado a la Mesa de Negociación Permanente el literal de nuestros últimos comunicados.UGT de nuevo reitera su valoración positiva de los resultados que el vigenteel mantenimiento del empleo, la no movilidad geográfica forzosa, el mantenimiento del poder adquisitivo e incluso su incremento salarial, por lo que entendemos que la prórroga y el desarrollo del vigente Convenio se convierten en una cuestión no sólo oportuna sino imprescindible Tras la última reunión, en la que la empresa resumió la actual situación respecto a la posibilidad de prorrogar o no el vigente convenio,

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UGT 30 de Septiembre de 2010

2010-09-29T07:41:00.000-07:00

Más de un millón setecientas mil personas se manifestaron ayer a lo largo y ancho del país bajo el lema “Así no: ¡Rectificación ya!”, para poner el broche final a la jornada de huelga general convocada por UGT y CCOO y secundada por más del 70% de los trabajadores.

Una marea democrática inundó las principales ciudades españolas para expresar su rechazo a la reforma laboral y exigir al Gobierno una rectificación de su política económica y social. Marchas multitudinarias que alcanzaron el medio millón de personas en Madrid, o cifras tan elevadas como las de Barcelona con 400.000 personas, las de Andalucia con 144.000 manifestantes o las de Aragón con más de 100.000 asistentes, por ejemplo.

Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, participaron en la manifestación de Madrid.

Méndez agradeció el compromiso y la solidaridad del Presidente de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Michel Sommers, quien desde el día 28 ha estado en Madrid mostrando apoyo y su solidaridad con la lucha de los trabajadores españoles.

Durante su intervención, el Secretario General de UGT quiso recordar la ausencia de los trabajadores encerrados en el Ministerio de Industria y los mineros que están protagonizando la marcha negra defendiendo el futuro de su sector y además exigió al Gobierno que “deje de proteger a los culpables” de la crisis y “que atienda a las víctimas”.

Sección Sindical UGT Telefónica Tarragona

Resoluciones Comité Intercentros y Comité Empresa Tarragona.

Informe plan pensiones Febrero

Telefónica reduce su beneficio un 46,9% por el ERE y la caída del mercado español

La operadora pagará este año un dividendo en efectivo de 1,3 euros y recomprará acciones

La base de clientes minoristas, 44,2 millones, retrocede un 2,8% en el mercado nacional

Comunicado la oportunidad de los acuerdos. Convenios colectivos y Reforma laboral.

MANIFESTACION SOCIAL MARTES A LAS 18.00 H

Rueda de prensa Mendez- Toxo, reforma laboral en directo

Directo, el sábado 11 de Febrero: Méndez y Toxo analizan la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno

TERMINA EL PLAZO DE ADHESION SEGURO COLECTIVO

EL SINDICALISMO PLANTA CARA

Informe Plan de Pensiones Diciembre de 2011

Informe comisión Plan Pensiones 3 de Diciembre de 2011

Informe comisiónd e Antares Salud 11/12/2011

Informe Comite Central de Seguridad y Salud 30/12/2011

Informe clasificación profesional 30/11/2011

Telefónica abre ahora la guerra de precios en el ADSL 31/08/2011

La operadora rebaja 16 euros a los clientes de móvil

Publicado el convenio en el BOE 10/08/2011

UGT GARANTIZA EL FUTURO DE LA PLANTILLA DE TELEFONICA MEDIANTE LA FIRMA DEL CONVENIO Y EL ERE

EL PAIS: Telefónica y los sindicatos llegan a un principio de acuerdo sobre el ERE

Telefónica y los sindicatos llegan a un principio de acuerdo sobre el ERE

Los trabajadores cobrarán el 68% de su sueldo y el ajuste no tendrá ningún coste para el Estado

Extracto del nuevo Convenio y comentarios de UGT

Comunicado: 9ª reunión de negociación XXIV convenio colectivo

Comunicado: 3ªReunión Negociación del ERE Nuevo Periodo

UGT exige un amplio esfuerzo económico global que conduzca al acuerdo en el ERE y el Convenio

Comunicado: El convenio avanza a falta de una oferta económica

Telefónica creará un fondo para pagar el ERE

11/06/2011 Nota de prensa: Sin dialogo es inposible avanzar.

Negociación del ERE en Telefónica - Nota de prensa

Nueva Infoserveis descuentos para afiliados

Boletin Información Sindical Telefonica

Telefónica un ERE mediático

Telefónica asume el coste del paro, pero cambiará las condiciones del ERE

La patronal fuerza la ruptura de la reforma de la negociación colectiva

UGT, CC OO y CEOE se reúnen hoy para certificar el abismo que media entre las partes - El Gobierno se ve obligado a hacer su propia norma de convenios

ARRANCA LA NEGOCIACIÓN DEL ERE

UGT marca líneas rojas en la negociación

Telefónica UGT ante el ERE

UGT reitera sus prioridades para el Convenio.

La caducidad del convenio tensa el final del pacto de negociación colectiva

Patronal y sindicatos intentan cerrar el jueves la última gran reforma pendiente.

1 de Mayo Ocupación digna, si recortes no!!

Constituido el nuevo Comite intercentros

Telefónica propone bonus millonarios para sus directivos tras anunciar el recorte de plantilla

La empresa propone un plan de incentivos de 450 millones para sus directivos - El ministro de Trabajo dice que no es "un buen momento" para ese ajuste

Telefónica planea recortar el 20% de su plantilla en España en tres años

La empresa propone un plan de incentivos de 450 millones para sus directivos - El ministro de Trabajo dice que no es "un buen momento" para ese ajuste

Los trabajadores/as otorgan la confianza mayoritaria a UGT en Telefónica

LA CE LLEVA LA TASA RTVE AL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA CE

Informe del Comité Central de Seguridad y Salud

Telefónica pierde clientes de Internet por primera vez en su historia

Resultados elecciones sindicales 2011

Elcciones sindicales, jornada de votación

Elecciones sindicales: hoy jornada de reflexión.

Informe PLAN DE PENSIONES de Empleados de Telefónica

UGT RESPONDE

Publicado el plan de vacaciones de verano empleados 2011

UGT se reúne con la empresa

UGT INSTA POR LA NEGOCIACIÓN PARA RECUPERAR EL CLIMA LABORAL

Convocatoria asambleas en centros Tarragona y provincia

VENDRELL

10-03-2011

8:30 Horas

FRANCOLI

11-03-2011

08,00 Horas

TORTOSA

14-03-2011

08,00 Horas

AMPOSTA

14-03-2011

13,30 Horas

REUS – VILLARROEL

15-03-2011

08,00 Horas

REUS-PRIM

15-03-2011